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          民樂南古:三點(diǎn)發(fā)力強(qiáng)化村干部隊(duì)伍建設(shè)
          來源:張掖市融媒體中心
          2024年11月29日 11:03

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            中國張掖網(wǎng)民樂訊 近年來,民樂縣南古鎮(zhèn)堅(jiān)持將村干部隊(duì)伍建設(shè)作為加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)的核心要點(diǎn),圍繞“優(yōu)中選優(yōu)”“培育強(qiáng)能”“嚴(yán)管厚愛”等維度持續(xù)發(fā)力,全力塑造一支政治素養(yǎng)高、工作能力優(yōu)、服務(wù)意識強(qiáng)的村干部隊(duì)伍,為鎮(zhèn)村發(fā)展筑牢堅(jiān)實(shí)的組織根基。

            以“優(yōu)中選優(yōu)”為切入點(diǎn),筑牢服務(wù)鎮(zhèn)村的信念。選優(yōu)配強(qiáng)村干部隊(duì)伍建設(shè),著重從退役軍人、本土高校畢業(yè)生、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)青年等群體中物色優(yōu)秀人才作為村級儲備力量,突破地域限制,有效改善村干部隊(duì)伍年齡和知識結(jié)構(gòu),增強(qiáng)村“兩委”班子凝聚力。今年以來,經(jīng)多種選拔途徑共吸納村級后備人才130名,健全鎮(zhèn)村“兩委”成員信息臺賬及檔案,落實(shí)村黨組織書記縣級備案管理、其他村“兩委”成員鎮(zhèn)級建檔管理。實(shí)現(xiàn)“一人一檔、一村一冊、一鎮(zhèn)一庫”的動態(tài)分類管理模式。

            以“培育強(qiáng)能”為關(guān)鍵點(diǎn),消除能力不足的障礙?!巴ㄟ^線上網(wǎng)絡(luò)學(xué)+線下集中學(xué)”模式,始終將學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想作為村干部教育的主線,充分利用甘肅黨建、“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”等網(wǎng)絡(luò)資源,促使村干部主動學(xué)習(xí)黨的理論;定期開辦村干部能力素質(zhì)提升班,圍繞基層組織建設(shè)、鄉(xiāng)村振興、鄉(xiāng)村治理、黨員教育等重點(diǎn)工作,開設(shè)理論學(xué)習(xí)、政策解讀、外出研學(xué)等課程,切實(shí)增強(qiáng)村干部履職盡責(zé)的知識弱項(xiàng),全面提升村“兩委”干部的政治水平、黨性修養(yǎng)、綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。今年以來,全鎮(zhèn)村黨組織書記累計(jì)受訓(xùn)50人次,村“兩委”以及后備干部128人次。

            以“嚴(yán)管厚愛”為支撐點(diǎn),點(diǎn)燃擔(dān)當(dāng)作為的激情。加強(qiáng)日常監(jiān)督,定期組織村干部觀看警示教育片,增強(qiáng)廉潔自律意識,加強(qiáng)對村級財(cái)務(wù)、項(xiàng)目實(shí)施等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)管,確保權(quán)力規(guī)范運(yùn)行。樹立考核“風(fēng)向標(biāo)”,根據(jù)黨建、信訪、安全生產(chǎn)等中心工作推進(jìn)情況,根據(jù)考核等次,差異化發(fā)放績效獎勵,激發(fā)村干部工作動力。注重關(guān)心關(guān)愛,對新任職、家庭及個人出現(xiàn)變故的村干部及時(shí)談心談話、關(guān)愛激勵。規(guī)范落實(shí)村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)、人身意外險(xiǎn)等制度。(臧小紅)?

            中國張掖網(wǎng)民樂訊 近年來,民樂縣南古鎮(zhèn)堅(jiān)持將村干部隊(duì)伍建設(shè)作為加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)的核心要點(diǎn),圍繞“優(yōu)中選優(yōu)”“培育強(qiáng)能”“嚴(yán)管厚愛”等維度持續(xù)發(fā)力,全力塑造一支政治素養(yǎng)高、工作能力優(yōu)、服務(wù)意識強(qiáng)的村干部隊(duì)伍,為鎮(zhèn)村發(fā)展筑牢堅(jiān)實(shí)的組織根基。

            以“優(yōu)中選優(yōu)”為切入點(diǎn),筑牢服務(wù)鎮(zhèn)村的信念。選優(yōu)配強(qiáng)村干部隊(duì)伍建設(shè),著重從退役軍人、本土高校畢業(yè)生、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)青年等群體中物色優(yōu)秀人才作為村級儲備力量,突破地域限制,有效改善村干部隊(duì)伍年齡和知識結(jié)構(gòu),增強(qiáng)村“兩委”班子凝聚力。今年以來,經(jīng)多種選拔途徑共吸納村級后備人才130名,健全鎮(zhèn)村“兩委”成員信息臺賬及檔案,落實(shí)村黨組織書記縣級備案管理、其他村“兩委”成員鎮(zhèn)級建檔管理。實(shí)現(xiàn)“一人一檔、一村一冊、一鎮(zhèn)一庫”的動態(tài)分類管理模式。

            以“培育強(qiáng)能”為關(guān)鍵點(diǎn),消除能力不足的障礙?!巴ㄟ^線上網(wǎng)絡(luò)學(xué)+線下集中學(xué)”模式,始終將學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想作為村干部教育的主線,充分利用甘肅黨建、“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”等網(wǎng)絡(luò)資源,促使村干部主動學(xué)習(xí)黨的理論;定期開辦村干部能力素質(zhì)提升班,圍繞基層組織建設(shè)、鄉(xiāng)村振興、鄉(xiāng)村治理、黨員教育等重點(diǎn)工作,開設(shè)理論學(xué)習(xí)、政策解讀、外出研學(xué)等課程,切實(shí)增強(qiáng)村干部履職盡責(zé)的知識弱項(xiàng),全面提升村“兩委”干部的政治水平、黨性修養(yǎng)、綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。今年以來,全鎮(zhèn)村黨組織書記累計(jì)受訓(xùn)50人次,村“兩委”以及后備干部128人次。

            以“嚴(yán)管厚愛”為支撐點(diǎn),點(diǎn)燃擔(dān)當(dāng)作為的激情。加強(qiáng)日常監(jiān)督,定期組織村干部觀看警示教育片,增強(qiáng)廉潔自律意識,加強(qiáng)對村級財(cái)務(wù)、項(xiàng)目實(shí)施等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)管,確保權(quán)力規(guī)范運(yùn)行。樹立考核“風(fēng)向標(biāo)”,根據(jù)黨建、信訪、安全生產(chǎn)等中心工作推進(jìn)情況,根據(jù)考核等次,差異化發(fā)放績效獎勵,激發(fā)村干部工作動力。注重關(guān)心關(guān)愛,對新任職、家庭及個人出現(xiàn)變故的村干部及時(shí)談心談話、關(guān)愛激勵。規(guī)范落實(shí)村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)、人身意外險(xiǎn)等制度。(臧小紅)?

          編輯:鄧瑞
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