高校畢業(yè)生等青年是國(guó)家寶貴的人才資源，關(guān)乎國(guó)家的發(fā)展和未來(lái)。為更好幫助高校畢業(yè)生順利就業(yè)創(chuàng)業(yè)，張掖市推動(dòng)相關(guān)政策進(jìn)企業(yè)、進(jìn)校園、進(jìn)基層。繼續(xù)實(shí)施一系列支持措施，激發(fā)企業(yè)招人用人積極性，拓寬基層就業(yè)空間，改善創(chuàng)業(yè)支持條件，大規(guī)模開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn)，幫助青年樹(shù)立正確就業(yè)觀……各項(xiàng)政策形成合力，千方百計(jì)促進(jìn)高校畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量充分就業(yè)。
加強(qiáng)政校企溝通協(xié)作
建立政校企聯(lián)盟機(jī)制。組建由政府相關(guān)部門(mén)、在張高校、重點(diǎn)企業(yè)共同參與的政校企就業(yè)聯(lián)盟，適時(shí)召開(kāi)會(huì)議研判高校畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)，形成就業(yè)信息分析報(bào)告，為畢業(yè)生求職、企業(yè)招聘提供參考，為政府各職能部門(mén)制訂相關(guān)政策提供數(shù)據(jù)依據(jù)。
搭建線上線下信息平臺(tái)。依托“張掖就業(yè)創(chuàng)業(yè)網(wǎng)”，開(kāi)辟“河西學(xué)院高校畢業(yè)生招聘專(zhuān)欄”“重點(diǎn)企業(yè)用工招聘專(zhuān)欄”和事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)招聘預(yù)告模塊，及時(shí)收集發(fā)布用人信息，加強(qiáng)供需對(duì)接，實(shí)現(xiàn)人崗快速匹配。依托河西學(xué)院、培黎職業(yè)學(xué)院，定期組織開(kāi)展“大中城市聯(lián)合招聘會(huì)”“金秋招聘月”“民營(yíng)企業(yè)招聘月”“醫(yī)學(xué)院專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)”等系列招聘活動(dòng)，采取線上智能匹配、線下精準(zhǔn)對(duì)接模式，滿(mǎn)足高校畢業(yè)生差異化求職需求，幫助更多高校畢業(yè)生留張就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
深入開(kāi)展宣傳推介。市上組建就業(yè)創(chuàng)業(yè)宣講團(tuán)，開(kāi)展政策宣講進(jìn)校園、職業(yè)指導(dǎo)進(jìn)校園、人才對(duì)接進(jìn)校園“三進(jìn)”活動(dòng)。每年組織河西學(xué)院等市內(nèi)外高校畢業(yè)生開(kāi)展“彩虹張掖·職等你來(lái)”經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展觀摩活動(dòng)，幫助其深入了解我市產(chǎn)業(yè)和企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r，廣泛宣傳就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，引導(dǎo)高校畢業(yè)生關(guān)注張掖、愛(ài)上張掖、留在張掖。
著力提升就業(yè)質(zhì)量留住人才
建立薪酬正常增長(zhǎng)機(jī)制。深入實(shí)施企業(yè)薪酬分配指引計(jì)劃，優(yōu)化企業(yè)工資收入分配指導(dǎo)服務(wù)，推進(jìn)企業(yè)工資收入分配制度改革，指導(dǎo)企業(yè)運(yùn)用集體協(xié)商等機(jī)制建立健全符合企業(yè)實(shí)際的收入分配制度。督促指導(dǎo)企業(yè)全面落實(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)工資指導(dǎo)線制度，及時(shí)發(fā)布企業(yè)從業(yè)人員工資報(bào)酬信息，健全完善工資正常增長(zhǎng)機(jī)制，促進(jìn)入職高校畢業(yè)生工資報(bào)酬穩(wěn)步增長(zhǎng)。
大力開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn)。鼓勵(lì)河西學(xué)院、培黎職業(yè)學(xué)院、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與重點(diǎn)企業(yè)聯(lián)合建立技能培訓(xùn)基地，開(kāi)展畢業(yè)季高校畢業(yè)生“訂單式”崗位實(shí)習(xí)、已就業(yè)高校畢業(yè)生上崗培訓(xùn)和技能提升培訓(xùn)，對(duì)參加就業(yè)技能培訓(xùn)的，按規(guī)定給予600元-1500元培訓(xùn)補(bǔ)貼；對(duì)參加崗位技能提升培訓(xùn)的，按規(guī)定給予500元以上培訓(xùn)補(bǔ)貼。全面開(kāi)展中國(guó)特色新型學(xué)徒制培訓(xùn)，鼓勵(lì)支持企業(yè)錄用的高校畢業(yè)生參加企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)，對(duì)符合條件的給予企業(yè)每人每年6000元培訓(xùn)補(bǔ)貼。全面推行技能人才多元化評(píng)價(jià)，由社會(huì)評(píng)價(jià)組織面向高校畢業(yè)生開(kāi)展職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定。
拓展職業(yè)成長(zhǎng)空間。搭建綠色通道，支持企業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員跨臺(tái)階申報(bào)評(píng)審高、中級(jí)職稱(chēng)資格，對(duì)達(dá)不到晉升全省有效職稱(chēng)資格的，可申報(bào)評(píng)定市內(nèi)企業(yè)有效職稱(chēng)資格。對(duì)取得相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格證書(shū)的，可直接對(duì)應(yīng)相應(yīng)層級(jí)的職稱(chēng)資格。對(duì)入職后取得初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)或職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)且符合條件的分別給予1000元/人、1500元/人、2000元/人的補(bǔ)貼。積極爭(zhēng)取在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘時(shí)，單列一定比例名額定向招錄在社區(qū)、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)組織、非公企業(yè)等就業(yè)符合條件的留張高校畢業(yè)生。對(duì)社區(qū)工作的高校畢業(yè)生，符合規(guī)定條件的，采取適當(dāng)方式解決事業(yè)人員身份，選拔進(jìn)入街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))領(lǐng)導(dǎo)班子。
優(yōu)化服務(wù)保障環(huán)境。大力推行“放管服”改革和“一門(mén)辦”“一網(wǎng)辦”模式，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)“政策找人”，推進(jìn)打包快辦，及早兌現(xiàn)政策。對(duì)申請(qǐng)公租房的留張來(lái)張高校畢業(yè)生，優(yōu)先審核、優(yōu)先搖號(hào)、優(yōu)先提供。加強(qiáng)人力資源市場(chǎng)監(jiān)管，強(qiáng)化就業(yè)高校畢業(yè)生勞動(dòng)權(quán)益維護(hù)。通過(guò)政府宏觀調(diào)控和政策引導(dǎo)，穩(wěn)定高校畢業(yè)生對(duì)張宜居、宜業(yè)、宜創(chuàng)的良好預(yù)期。 (張掖市融媒體中心記者祁曉蓓)
編輯： 臧曉玉
