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　　中國張掖網(wǎng)甘州訊 甘州區(qū)委組織部堅持把信息宣傳工作作為鍛煉干部“提筆能寫”的重要“法寶”，從“學、寫、考”三方面入手，有效解決干部害怕寫、不想寫、不會寫的問題，努力培養(yǎng)能干善寫的組工隊伍。

　　以學為先，根植“厚度”。始終把寫好信息作為練好內(nèi)功、提高素質(zhì)的基礎和前提，以“日讀一小時、月讀一本書”活動為載體，為每位干部訂閱《黨的建設》《中國組織人事報》等報刊，配發(fā)《怎樣寫作》《怎樣調(diào)研》等實務叢書，引導組工干部養(yǎng)成良好的讀書習慣，在邊看邊學中陶冶寫作情操、豐富知識儲備。利用“組工夜?！保埵形M織部文字功底扎實、寫作水平高超、實踐經(jīng)驗豐富的“筆桿子”，采取專題輔導、文稿點評、交流互動等方式，分享寫作心得、傳授寫作技巧，啟發(fā)組工干部寫作思路。

　　以寫為本，拓展“深度”。把勤寫苦練作為提升寫作能力的根本方法，將撰寫組工信息貫穿組織工作始終，做到“組織工作推進到哪里，信息宣傳就跟進到哪里”。聚焦基層黨建、干部、人才等工作，及時發(fā)掘特色亮點、總結(jié)工作經(jīng)驗，確保業(yè)務工作與信息宣傳深度融合、同頻共振。堅持“不以工作崗位為由，不以情況特殊為由，不以不懂不會為由”，以總結(jié)類、參閱類、網(wǎng)評文章為重點，將信息撰寫任務具體到股室、分解到人頭，推動信息宣傳工作由“軟指標”變?yōu)椤坝踩蝿铡薄?/p>

　　以考為要，強化“力度”。充分發(fā)揮信息考核的指揮棒作用，制定出臺《組工信息考評獎懲辦法(試行)》，把信息完成情況作為干部年度考核、評先評優(yōu)的重要內(nèi)容。建立主要領導親自抓、分管領導具體管、組工干部全員寫的責任機制，一級抓一級、層層抓落實，不斷激發(fā)組工干部愿意寫、大膽寫、經(jīng)常寫的內(nèi)生動力。實行信息工作周通報、月點評、季分析制度，每周對信息完成率、采用率進行通報，每月對信息工作進行點評，每季度進行分析研判，通過曬成績、找差距，鼓勵先進、鞭策后進，形成你追我趕、奮勇爭先的良好氛圍。(徐有鵬)